【课程名称】 QCC品管圈推行实务 【适合人员】 营运总监、项目总监、副总、经理、主管、班组长、品管员、作业员、技术员、工程师、PE员、QE、生管、物控、资材主管、PMC、仓管、采购等相关人员。 《培训类型》 公开班、到厂培训 【课程关键字】 QCC,品管圈,QC小组,质量小组,品质小组,QCC圈,QCC案例,品质管理圈,品管圈案例。 【天数/费用】 1~2天(09:00 ~16:30) 【课程目标】 QCC品管圈活动因应经济环境的变化,针对企业中已发生的问题以及寻找尚未发生的问题进行分析解决。使圈员(中、低阶干部)掌握熟练的改善手法及培养解决问题的能力,进而有效提升竞争力及塑造团队运作的方法.,通过课堂上大量的有针对性的练习,学员能够在较短的时间内*掌握QCC品管圈运作的方法与技能,能较大的改善问题分析与解决的能力,并在实践中及时有效的解决企业面临问题,培训效果还不错! 【课程背景】 企业高层管理人员常常感到困惑:企业规模大了,员工多了,利润反而降低了。实践证明,企业内部运作管理中40%的成本源于管理和产品的过失及浪费,员工缺乏改善意识和改善方法,缺少改善的动力。调动每一个员工的自动自发精神,激发员工的改善和创新意识,从企业管理的细节挖掘目标利润,没有不赚钱的企业。 【课程大纲】 **章 QCC的功能与现状 1.何谓品管圈活动 2.我国早期的QCC 3.QCC现状 4.QCC的解决问题的团队建设 5.QCC小组的四种类型 6.为什么必须按照程序进行活动 7.QCC展望 8.品管圈活动的精神、目的及成果 9.国内优秀QCC实例 *二章 企业如何开展QCC 1.全公司品管与品管圈活动 2. QCC活动步骤(QC-STORY) 3. QCC的导入方法 4.策划与筹备 5.创造条件,引导趋势 6.五项工作原则 7.建立组织构架 8.正确立项 9.开展各种有声有色的活动 10.适时发布成果 11评价功效与持续推进 12. 各种有效的QCC形式 *三章 确保QCC有效运作的要点 1.高效的会议机制 2.建立数码思维格式的报告 3.选择决定管理,取舍决定利益 4.性价比与质价比的权衡 5.拓展思维空间 *四章 如何防止QCC失效 1.QCC失效的表现形式 2.哪些企业的QCC会低效或无效 3.企业应该注意的问题 *五章 QCC与TQM 1.实施TQM的三大要素 2. TQM与拓展QCC范围 3. 机制、管理与技术的三大创新 *六章 QCC与企业文化 1.企业文化的持久魅力 2.用企业文化提升QCC质量 3.生动活泼的QCC会议 *七章 QCC与品管工具 1.QC七大手法的运用 2.8D 3. SPC 4. 6SIGMA 5.过程方法 6.防错 *八章 QCC运作案例分解 精标培训可根据企业实际需求制定适合企业的教材,案例丰富,课后接受参与人员QQ、电话咨询、邮件等方式回答QCC相关问题。咨询电话:0769-85313536/82289676手机在线:/18902645453联系人:杨先生、王一博小姐 东莞QCC、莞城QCC、南城QCC、万江QCC、东城QCC、石碣QCC、石龙QCC、茶山QCC、石排QCC、企石QCC、横沥QCC、桥头QCC、谢岗QCC、东坑QCC、常平QCC、寮步QCC、大朗QCC、黄江QCC、清溪QCC、塘厦QCC、凤岗QCC、长安QCC、虎门QCC、厚街QCC、沙田QCC、道窖QCC、洪梅QCC、麻涌QCC、中堂QCC、高埗QCC、樟木头QCC、大岭山QCC、望牛墩QCC、深圳QCC、福田区QCC、罗湖区QCC、南山区QCC、盐田区QCC、宝安区QCC、龙岗区QCC、香洲区QCC香洲区QCC,斗门区QCC,金湾区QCC,斗门区QCC,金湾区QCC